Große Pläne? Die haben wir auch!

Kompetente und ehrgeizige Mitarbeiter im Innen- sowie Außendienst bilden die Grundlage für erfolgreiches Wachstum. Um an diesem Erfolg teilzuhaben, bieten wir unseren Angestellten  außergewöhnliche Karrierechancen mit fundierter Aus- und Weiterbildung. Perspektive ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern fördern aktiv bis hin zur Karriere im Management. Seit Gründung entstanden so mehrere Niederlassungen in Deutschland, welche durch Filallleiter aus eigenem Hause geführt werden. Bei uns finden Sie die besten Voraussetzungen, um ihre  Pläne in die Tat umzusetzen. Denn auch wir haben Großes vor. Mit Ihnen. Chancengleichheit und Karriere, diese Grundsätze nehmen wir wörtlich. Schon seit der Gründung unseres Unternehmens vertreten wir den Leitsatz jedem Angestellten eine faire Entwicklungschance zu ermöglichen. Mit transparenten und realistischen  Karrierewegen.

 

 

Das  Trainee Programm – Management. Wir fördern den Mitarbeiter (m/w) in 12 bis 15 Monaten eine erfolgreiche Niederlassung zu führen. Einige Mitarbeiter (m/w) beginnen bei uns ihre Karriere mit dem Trainee Programm. Hier erlernen Sie das Geschäft von Grund auf und arbeiten von Beginn an dessen Weiterentwicklung mit. Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft der Bereiche Kundendienst, Verkauf, Management und Controlling mit und werden von uns durch das gesamte Trainee-Programm begleitet, in dem die Lern- und Leistungsziele in vier Stufen gegliedert und effektiv durchstrukturiert sind. In Ihrer Entwicklung zum erfolgreichen Niederlassungsleiter (m/w) bei Concept werden Sie lernen, Ihre Mitarbeiter (m/w) bestmöglich zu entwickeln, zu führen und zu fördern.