concept als Partner

Als Arbeitgeber legen wir bei  Concept  größtmöglichen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, attraktiv vergütet werden und vor allem auch professionell geschult als Vertriebsmitarbeiter in die Karriere starten. Nur so ist auch zukünftig unsere hohe Qualität gewährleistet. Wir zeigen Ihnen unsere vier Schlüssel zum Erfolg!

1. Professionelle Einarbeitung und Betreuung

Bei Ihrem Start als Mitarbeiter bei concept werden Sie von uns auf Ihre Erfolge vorbereitet. Nach einer umfassenden Schulung haben neue Vertriebsmitarbeiter die Möglichkeit, bereits erfahrene Kollegen zu begleiten. Dabei können Sie den Kollegen Fragen stellen, von den Erfahrungen lernen und Ihre eigenen Erfahrungen aufbauen. Eigene Kunden betreuen Sie erst nach dieser Einarbeitung.

2. Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Die Entlohnung als Mitarbeiter bei concept ist nicht nur fair, sondern auch besonders hoch in unserer Branche.

3. Karrierechancen

 

Bei concept bestimmen Sie, wieviel Verantwortung Sie übernehmen und wie sich Ihre Karriere entwickeln soll. So bieten sich Ihnen bei concept eine Vielfalt an Einsatzgebieten, beispielsweise als Vertriebsmitarbeiter für Privat- oder Geschäftskunden, als Ausbilder und Mentor für neue Kollegen oder als Filialleiter. Das hängt ganz allein von Ihnen ab.

4. Entspannte Arbeitsatmosphäre

Da Sie vorrangig den Kontakt mit den Kundinnen und Kunden pflegen und diese zu den kostensparenden Produkten unserer Produktpartner beraten, besuchen Sie die Kunden bei sich zu Hause oder im Büro. Dabei sprechen Sie über jedem bekannte Produkte, die nicht nur Nutzen, sondern auch Ersparnis und Kostenreduzierung bringen. Damit finden Sie immer einen guten Einstieg in ein erfolgreiches Gespräch.

 

Wir beraten Sie gerne, klicken Sie hier und vereinbaren Sie mit uns Ihr persönliches und völlig unverbindliches Gespräch!